目标分解与激烈人心，合理的分工与细化的绩效考核，计划的执行（把握重点和细节，锲而不舍，关注成就）

----它可以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；

----它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；

----它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；

----它可以将群体熔炼为团队，将优秀团队提升为卓越团队；

----它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容。